Kurumsal Merkez & Teşkilat
Katılımcı yerel yönetim ilkemiz, entegre kalite standartlarımız, şeffaf teşkilat yapımız ve kamu kaynaklarını en verimli kullanan kurumsal yönetim modelimiz.
Kurumsal Organlarımız
Ayrıntılı sayfaları incelemek için ilgili organı seçebilirsiniz:
Misyon, Vizyon ve Değerlerimiz
Geleceğin yaşanabilir, dirençli ve mutlu kentini kurarken rehber edindiğimiz kurumsal pusulamız.
Misyonumuz
Vebende sakinlerinin kentsel yaşam kalitesini artırmak amacıyla; katılımcı, şeffaf, hesap verebilir, doğayla barışık, adil ve teknolojik altyapıyla donatılmış çağdaş belediyecilik hizmetlerini tarafsızlıkla sunmaktır.
Vizyonumuz
Tarihi ve doğal mirasını koruyan, sıfır karbon ve iklim dostu ekolojik çözümler üreten, kültürü ve bilimi her mahalleye yayan, Ege'nin en mutlu ve demokratik kenti olmak.
Hiyerarşik Teşkilat Şeması
5393 Sayılı Kanun norm kadro standartlarına uygun kurumsal hiyerarşi.
İmar ve Şehircilik Md.
Park ve Bahçeler Md.
Temizlik İşleri Md.
Sosyal Destek Hizmetleri
Sağlık ve Veterinerlik
Kütüphaneler ve TURBEM
Yazı İşleri ve Kararlar
İnsan Kaynakları Md.
Basın Yayın ve Halkla İlişkiler
Ruhsat ve Denetim Md.
Sivil Savunma Şefliği
İş Sağlığı ve Güvenliği
Hizmet Müdürlüklerimiz
Kentin altyapısından imarına, sosyal desteklerinden zabıtasına kadar 7/24 kesintisiz hizmet üreten 12 birim müdürlüğümüzün görev alanları, yöneticileri ve doğrudan dahili iletişim hatları.
Belediye İştiraklerimiz
Kamu yararı ilkesiyle çalışan sermayesi belediyemize ait iktisadi teşebbüsler.
Vebende Kent Hizmetleri A.Ş.
Belediyemiz kafeteryaları, sosyal tesisleri, otopark işletmeleri, organik semt pazarı lojistiği ve kent temizliği saha destek faaliyetlerini yürütmektedir.
Vebende İmar ve İnşaat A.Ş.
Depreme dayanıklı sosyal konut üretimi, kentsel dönüşüm uzlaşma ofisleri, kamu binaları inşaatı ve yeşil park rekreasyon alanları altyapı işlerini icra eder.
Kamu Görevlileri Etik Kurulu ve Komisyonu
5176 Sayılı Kanun ve İlgili Yönetmelik Hükümleri Doğrultusunda Şeffaf, Tarafsız ve Hesap Verebilir Kamu Yönetimi İlkeleri.
Kamu Görevlileri Etik Kurulu Hakkında
25 Nisan 2004 tarih ve 5176 sayılı “Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 13 Nisan 2005 tarih ve 25785 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmeliğin 29. maddesi gereğince T.C. Vebende Belediye Başkanlığımız bünyesinde Etik Komisyonu oluşturulmuştur.
Temel Amaç: Kamuda etik kültürünü yerleştirmek, kamu görevlilerinin uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek, tarafsızlık, adalet ve saydamlık ilkelerine zarar veren durumları önleyerek vatandaşlarımızın kamu yönetimine güvenini pekiştirmektir.
Etik Komisyonunun Görevleri
- Belediyemiz birimlerinde etik kültürünü yerleştirmek ve sürekli olarak geliştirmek,
- Personele etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları durumlarda tavsiye ve rehberlikte bulunmak,
- Kurumumuz bünyesindeki etik riskleri belirlemek ve önleyici eylem planları kurgulamak,
- Cumhurbaşkanlığı Kamu Görevlileri Etik Kurulu ile tam koordinasyon ve işbirliği içinde çalışmak,
- Göreve yeni başlayan personelin Etik Sözleşmesi imzalamasını koordine etmek ve takip etmektir.
Etik Komisyonu Heyetimiz
Belediye Başkanlığımız kararıyla teşekkül ettirilen Etik Komisyonu üyeleri:
Fırat Vebende
Belediye Başkan Yardımcısı
Av. Mustafa Süzük
Hukuk İşleri Müdürü
Nurettin Akkoç
Strateji Geliştirme Müdürü
Mevzuat ve Yasal Belgeler
Etik Başvuru ve Bildirim Kanalları
Kamu görevlilerinin etik ilkelere aykırı davranışları hakkındaki başvurular; 5176 Sayılı Kanun ve 6698 Sayılı KVKK gereğince kesin gizlilik esası ile incelenir. Başvuru sahibinin kimlik hakları yasal güvence altında tutulur.
T.C. Vebende Belediyesi Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi
Kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla;
- Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve adil biçimde karşılamak, hizmet kalitesini sürekli yükseltmek,
- Görevimizi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve hukukun üstünlüğü ilkeleriyle yerine getirmek,
- Dil, din, ırk, cinsiyet, inanç ve siyasi düşünce ayrımı gözetmeksizin tarafsızlık içerisinde eşit hizmet sunmak,
- Görevle ilişkisi bulunan hiçbir kişi veya kurumdan hediye almamak, menfaat sağlamamak ve çıkar çatışmasından kaçınmak,
- Kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar dışında kullanmamak, tasarruf ilkelerine riayet ederek israfı önlemek,
- Vatandaşların bilgi edinme ve dilekçe haklarına saygı gösterip, nezaketli, ölçülü ve çözüm odaklı hizmet sunmayı taahhüt ederiz.